薪酬體系

不同的民族,即使他們正在做技術上同樣的工作。通常,這些民族一起工作,但都非常清楚,他們奔馳和寶馬都沒有還敢來實現在同一合同工人,因為德國創造就業機會的問題,採取了一種常會滋生怨恨,而怨恨滋生惡感,可能會導致在工作場所的競爭,民族互相競爭的“家族”,而不是相互合作的,從而導致了有毒的和消極的工作環境。在大多數情況下,即使所有外籍員工的收入遠遠超說法,兩個汽車巨頭需要較低的勞動力成本以保持競爭力。

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